以“竭尽全力提供客户认可的有价值的体验和服务”为使命,持续进行服务创新。 继续秉承“以创新寻求发展,以发展带动创新”的为导向,坚持自主创新、合作共赢。成为一家值得信赖、受人尊敬的、在国内具有影响力的类人力资源公司。

劳务派遣
劳务派遣

企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实

服务外包
服务外包

服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向

人事外包
人事外包

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方

人力资源+互联网
人力资源+互联网

工作集市由传统人力资源服务企业苏州联聘人力资源有限公司转型而来,是苏州地区知名的蓝领招聘平台,依托“经纪人+加盟门店”模式,向企业进行蓝领输送服务。在长三角地区拥有较强的品牌影响,拥有110万注册用户,40万+会员用户,覆盖全国30个城市(拥有约30个实体分公司);

业务外包
业务外包

业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去,由专业的组织或机构进行运作,以减少人力投入、减少企业投资、降低成本,实现效率最大化。项目外包:即企业客户将某项任务的执行及管理责任转由苏州联聘来承担,按照项目成果支付费用。(可承担内部、金融、客服、生产、物流、技术改善、人力调配等

校企合作
校企合作

目前我司与全国多地的职业技术培训学院合作,通过多种方式和各大院校进行深层次的合作和交流,主要方式有:建立校企培训班,提供资助,定向安置就业,定向委培专业的学生等,为广大学校的专业对口实习提供专业的岗位,学业得到延伸,为学校开辟更好的口碑,同时也为企业提供源源不断的人才。

关于我们

安徽联聘人力资源有限公司,截止2019年1月,拥有在职员工人数105人,骨干成员平均从业年限7年以上,本科以上学历占70%,80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。 公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约30多家分公司,真正实现了全国战略布局;服务超1万名雇员,1000多家机关事业 ...

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